どっちが良い？大手企業セミナーを終えて
先日、三菱重工さんで
社内研修セミナーを行ってきました。
50名近くの方にご参加頂き、
アシスタントさん２名と共に３人で行ってきました。
テーマは、ずばり！
【幸せ】
私の良い所なんですが
先方の許可が出たら、どんどん話を
インストラクターさんに振っていってます。
これが多分、
他では中々ない、大きなメリットです。
今回、お裾分けとして
読んで下さっているあなたに
【幸せ】を考えて頂きたいなと。
■1：企業セミナー参加のメリット
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今回は私へのご指名だったのですが
それでもアシスタントさん２名と
一緒に行ってきました。
もし、あなたが
それに参加したら、どういう良い事があるでしょうか？
・中々個人で入れない企業内に入れる
・企業内の雰囲気が体験できる
・行った経験が情報として出せる
・会社の方と現場で知り合える
・セミナーが無料で聞ける
・謝礼が出る
・純粋に楽しい時間が過ごせる（自分が直接準備しなくても良い）
講師がセミナーの内容を考えたり
レジュメや資料を準備するので
当日のお手伝いだけで、色々経験が積めるんですね。
■2：幸せとは？
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よく言う「成功」というのは
達成なのであって、
手法や手順があるんです。
でも幸せというのは、
「状態」
幸せと成功を混同すると、
大体の場合、現状維持を選びます。
それは、脳のクセ。
今回のアシスタントのお話も
実は、何名か断ってこられました。
＼こんなにメリットがあるのに、なぜ？／
そう思いますよね？
その位、勉強した人であっても
脳が選ぶ「現状維持」機能が上回るとも言えます。
それを知った上で、本当にあなたの
幸せな状態をまず
脳に認識してみて欲しいなと(^^♪
健康・環境・能力・チャンス
色々な観点から、
あなたの「幸せな状態」を考えておかないと
せっかくのチャンスも掴めず、
掴めない自分の正当論を探すことに
意識を向け始め、
出来る人・うまく行く人を妬んだり
諦めが常習化します。
あなたは、どっちが良いですか？
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５月６月は、怒涛のような日々で
生徒さんも私も
忙しすぎて中々連絡・返信がない位でした。
「２店舗目の準備をしています！」
「続々予約が入っています」
「新しいスタッフさんにどう任せたら良いでしょうか？」
「いよいよサロン２年目です！」
沢山の報告を受けています。
そして、徐々に企業からのお声がけも出てきました。
早速、次の依頼が来たので
インストラクターさんにお声がけしています。
単なる勉強に終わらない実質性。
私が活動をスタートした時や
今もなお、講師陣から遠目で見られて
「すごいね～」で終わっている所でもあります。
もう一度聞きますが
あなたは、どっちが良いですか？
どちらも、選べます。
是非、幸せを考えてみて下さい。